|
Кадровая политика ООО «СпецМаркет» максимально прозрачна. Поиск кандидатов для работы в компании осуществляется на открытом рынке. Все претенденты на вакансии оцениваются исключительно с профессиональной точки зрения. Возраст, пол, семейное положение, политические взгляды, религиозные убеждения не имеют значения.
В компании приветствуется ротация кадров. Каждый работающий имеет возможность развивать свои навыки в разных областях деятельности. Компания поддерживает специалиста, желающего изменить профиль своей работы, если это полезно интересам предприятия. При этом учитывается желание кандидата или сотрудника работать по своему направлению с учетом образования и предыдущего опыта.
|
